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    【遼源培訓】】遼源所受邀參加“第十五屆中國成長型律所CEO管理”論壇

    發布時間:2019-08-28 09:56:11 點擊:
           2019年3月22日,河南遼源律師事務所受邀參加了由北京大學法商金融課題組、百城千創工程、北京滳慧律師事務所共同舉辦的“第十五屆中國成長型律所CEO管理”論壇,這是目前國內關于律所主任研討的一個主題論壇,來自全國各地百余位律所主任和專家學者齊聚一堂,共同探討未來律所創新之路,探索當下律所聯合發展的新模式。


     本屆論壇的演講嘉賓之一高度強律師在論壇上談到了關于中小型律所當下發展的一些困境以及中小律所轉型的模式理念。

     

    觀點一:不要在巨頭的延長線上苦苦掙扎

      高度強在論壇上講到,每一家律師事務所的主任都像一個領袖一樣,希望律所能夠快速發展,中小型律所主任在當下這個環境應該比以往任何時候都有壓力,世界上任何一種成功都是不可以復制的,但是關于管理的經驗是可以借鑒和學習的。成長型律所要及時轉變理念,敢于突破,除了組織、模式、產品、架構的創新,還要有思維的創新,不要在巨頭的延長線上苦苦掙扎,要打造屬于自己的鄰海。

     

    觀點二:“一招鮮吃遍天”的時代已經過去

      由于時代背景不同,社會環境不同,客戶服務的對象不同,過去大家經常講的“一招鮮吃遍天”的理念已經說不通,現在的社會要求我們有復合型的能力,未來很多職業會被機器人所替代,但是也會出現很多新的職業,律師行業也可以跟其他行業進行跨界,開拓新的發展市場,高老師倡導大家借助互聯網思維和跨界思維,關閉自身自私模式,單干模式,單領域模式,開啟創新模式,共享模式,學會跨界學習,讓創新成為一種習慣,讓共享成為社會的主旋律。

     

    觀點三:創新從顛覆思維開始

      近幾年,有一些新的律師事務所如雨后春筍般能夠開花結果,正是運用了跨界思維,律師事務所的創新除了組織、模式、產品、架構的創新,還需要跨界的創新,打破傳統的發展理念和商業模式,這也是克強總理提出來“互聯網+”之后,很多律師都在崇尚的一方面。高老師講到,創新應從顛覆思維開始,面臨互聯網時代的全新局面,把握機遇,突破瓶頸,是成長型律所首要考慮的問題。

     

    觀點四:成長型律所應該成為成長最快的律師事務所

      高老師認為,成長型律師事務所就像橄欖球的中間一樣占據著98%的數量,但是成長型律師事務所仍然面臨著資源短缺、人才缺乏、管理落后等一座座的大山,正因為如此,成長型律師事務所一單掌握了正確的方法,獲得了需要的資源,成長潛力是巨大的,律所發展至少會從30分提高80分,實現質的飛躍。

     

    觀點五:選擇成熟性平臺 抱團取暖 站在巨人的肩膀上發展

      選擇大于努力,高度強老師表示,中國有近2萬家律所,但基于目前國內律所發展的運營模式和市場規律,導致很多律所停滯不前,成長型律師事務所要加入成熟型的平臺,學會抱團取暖,資源共享,站在巨人的肩膀上發展。

     

     

    學習感悟

    •  白天奮斗求生存,晚上學習謀發展

    •  學習力就是競爭力,培訓是業務拓展的一種入口

    •  人才是篩選出來的,不是培養出來的

    •  管理的本質是管理事務,梳理人際

    •  管理的目的是為了增加工作的效率

    •  律師事務所應該把律師服務好,這樣才是律所更好發展的理念

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